Microsoft biedt 60.000 werknemers vertrekregeling aan

Microsoft heeft een vrijwillige vertrekregeling aangeboden aan 60.000 van zijn werknemers, wat ongeveer 27 procent van de totale personeelssterkte van het bedrijf vertegenwoordigt. Deze regeling werd gisteren aangekondigd en richt zich op medewerkers in Canada, India, het Verenigd Koninkrijk en de Verenigde Staten.

Amy Coleman, hoofd van de HR-afdeling, gaf in een verklaring aan dat dit aanbod nieuw is voor Microsoft. "Het vrijwillige vertrekaanbod is nieuw voor ons," aldus Coleman. Ze benadrukte dat het bedrijf tegelijkertijd zijn medewerkers blijft ondersteunen om zich te concentreren op belangrijke werkzaamheden, hen helpt bij het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden en, waar mogelijk, nieuwe kansen binnen de organisatie biedt.

Microsoft zal op woensdag zijn kwartaalcijfers presenteren. Eind juni had het bedrijf ongeveer 223.000 werknemers in dienst. Deze maand bereikte de aandelenkoers van Microsoft een recordhoogte. Volgens het financiële persbureau Bloomberg verwacht het bedrijf dat het percentage werknemers dat gebruikmaakt van het vertrekaanbod aanzienlijk lager zal zijn dan de 30 procent die eerder dit jaar instemde met een vervroegde pensioenregeling.

In juli kondigde Microsoft al aan dat het 4.800 banen zou schrappen als onderdeel van zijn herstructureringsplannen. Net als andere technologiebedrijven, zoals Google, investeert Microsoft aanzienlijk in kunstmatige intelligentie. Voor dit kalenderjaar wordt verwacht dat het bedrijf maar liefst 175 miljard dollar aan AI-initiatieven zal besteden. Om de winstmarges voor aandeelhouders te waarborgen, is het noodzakelijk om te snijden in operationele kosten, waaronder personeelskosten.